5月下旬，集团党委领导班子成员分组到所属各党支部开展基层党建工作实地调研和上半年党建工作督导。各调研督导组听取了各党支部2019年以来党建工作情况汇报，对照《市属国有重点国企党建工作考核指标》，认真检查党建工作开展情况。

调研督导组充分肯定各党支部党建工作取得的成效，指出存在的问题和薄弱环节，对下一步工作提出要求。一是把握好支部党建工作的总体要求。党支部要履行好《党章》规定的任务和职责，学习宣传贯彻好党中央决策部署和上级党委工作要求，抓好党建工作与中心工作的结合融合，推动集团高质量发展，增强支部组织力、影响力、凝聚力，把党建工作抓出特色亮点成效。努力将将党组织政治核心作用转化为领导力，将党的理想信念转化为凝聚力，将党的方针政策转化为发展力，把党的严明纪律转化为执行力，把党员的先进性转化为带动力。二是抓好党的思想政治建设。要发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾和理顺情绪的作用。要善于把握党员职工的思想特征和思想动态。要清楚党员职工理想信念、思想觉悟的程度和状况，要把握党员职工思想观念多元多样的实际情况，有的放矢的抓住党员职工的关注点、兴奋点。三是抓好党的组织建设。深入推进“基层党员推进年”行动，扎实抓好党员先锋岗、党员责任区建设。推进学习型、服务型、创新型支部建设，结合支部实际情况创新学习方式、活动方式，结合工作推动管理创新、流程优化。抓好党员发展，提升党员能力素质，把骨干发展为党员，党员培养成骨干。抓好教育管理服务党员和凝聚群众工作，增强支部组织力、影响力、凝聚力。四是抓好党建工作与中心工作的结合融合。坚持业务和党建两手抓、共促进。紧扣集团改革发展，部门职能职责，建立与中心工作相协调的党建工作机制，促使党建与集团改革发展同向融合、相互促进。要围绕部门中心工作创新工作载体、搭建活动平台，努力把党建工作成效转化为中心工作实绩。带领党员干部发扬斗争精神，克服精神懈怠、裹步不前的不作为、慢作为现象，发动党员干部带头担当作为，强化斗争意识，增强斗争勇气，提高斗争本领，努力在争取重大项目上积极作为。五是抓好作风建设和党风廉政建设。教育党员干部守规矩、明底线、知敬畏。继续深入开展“以案四说”警示教育，用身边的典型反面教材教育身边人。抓好监督管理，加强对重点领域和关键环节的监督检查。坚持运用“咬耳扯袖、红脸出汗”这一形态，让教育提醒成为一种常态，既惩前毖后，又治病救人。